CVE-2025-53013
Vulnérabilité moyenne dans himmelblau (himmelblau-idm)
Description
Himmelblau is an interoperability suite for Microsoft Azure Entra ID and Intune. A vulnerability present in versions 0.9.10 through 0.9.16 allows a user to authenticate to a Linux host via Himmelblau using an *invalid* Linux Hello PIN, provided the host is offline. While the user gains access to the local system, Single Sign-On (SSO) fails due to the network being down and the inability to issue tokens (due to a failure to unlock the Hello key). The core issue lies in an incorrect assumption within the `acquire_token_by_hello_for_business_key` function: it was expected to return a `TPMFail` error for an invalid Hello key when offline, but instead, a preceding nonce request resulted in a `RequestFailed` error, leading the system to erroneously transition to an offline success state without validating the Hello key unlock. This impacts systems using Himmelblau for authentication when operating in an offline state with Hello PIN authentication enabled. Rocky Linux 8 (and variants) are not affected by this vulnerability. The problem is resolved in Himmelblau version 0.9.17. A workaround is available for users who cannot immediately upgrade. Disabling Hello PIN authentication by setting `enable_hello = false` in `/etc/himmelblau/himmelblau.conf` will mitigate the vulnerability.
Gravité et risque d'exploitation
CVE-2025-53013 obtient un score CVSS de 5.2/10, soit une gravité moyenne. Selon le modèle EPSS, la probabilité qu'elle soit exploitée dans les 30 prochains jours est de 0.23 %, ce qui la place devant 12.8 % des CVE référencées.
Que faire ?
- Vérifiez si himmelblau (versions >= 0.9.10, < 0.9.17) est présent sur votre parc.
- Appliquez le correctif ou la version corrigée indiqués dans les références de l'éditeur.
- À défaut de correctif, limitez l'exposition (filtrage réseau, désactivation du composant).
- Automatisez la détection : les agents CVE Heimdall (gratuits, open source) corrèlent l'inventaire de vos serveurs avec la base CVE.
