CVE-2026-61252
Vulnérabilité moyenne dans Oracle HRMS (Hong Kong) (Oracle Corporation)
Description
Vulnerability in the Oracle HRMS (Hong Kong) product of Oracle E-Business Suite (component: Hong Kong Payroll). Supported versions that are affected are 12.2.13-12.2.15. Easily exploitable vulnerability allows low privileged attacker with network access via HTTP to compromise Oracle HRMS (Hong Kong). Successful attacks of this vulnerability can result in unauthorized update, insert or delete access to some of Oracle HRMS (Hong Kong) accessible data as well as unauthorized read access to a subset of Oracle HRMS (Hong Kong) accessible data. CVSS 3.1 Base Score 5.4 (Confidentiality and Integrity impacts). CVSS Vector: (CVSS:3.1/AV:N/AC:L/PR:L/UI:N/S:U/C:L/I:L/A:N).
Gravité et risque d'exploitation
CVE-2026-61252 obtient un score CVSS de 5.4/10, soit une gravité moyenne. Selon le modèle EPSS, la probabilité qu'elle soit exploitée dans les 30 prochains jours est de 0.23 %, ce qui la place devant 13.0 % des CVE référencées.
Que faire ?
- Vérifiez si Oracle HRMS (Hong Kong) (versions <=12.2.15, 12.2.13) est présent sur votre parc.
- Appliquez le correctif ou la version corrigée indiqués dans les références de l'éditeur.
- À défaut de correctif, limitez l'exposition (filtrage réseau, désactivation du composant).
- Automatisez la détection : les agents CVE Heimdall (gratuits, open source) corrèlent l'inventaire de vos serveurs avec la base CVE.